22 przedstawicieli firm brokerskich uczestniczyło w pierwszej edycji programu przygotowanego przez Przedstawicielstwo Korporacyjne ERGO Hestii w Warszawie. Cztery spotkania w czerwcu i wrześniu łączyły ocenę ryzyka i analizę przypadków z dyskusjami o zmianach technologicznych oraz zrównoważonym rozwoju.
LevelUp skierowano do brokerów z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym, pracujących w firmach współpracujących z ubezpieczycielem. Program miał pogłębić ich wiedzę o ubezpieczeniach korporacyjnych oraz ułatwić wymianę doświadczeń z underwriterami.
– Coraz większą rolę odgrywają młodzi brokerzy i sukcesorzy, którzy już wkrótce będą kształtować relacje biznesowe i decydować o podziale składki na rynku. Dlatego od początku uważałam, że warto inwestować nie tylko w relacje z obecnymi liderami, ale także z tymi, którzy są przyszłością branży – powiedziała Anna Zabłocka, dyrektorka Przedstawicielstwa Korporacyjnego ERGO Hestii w Warszawie.
Pierwsze spotkanie dotyczyło ubezpieczeń majątkowych, ze szczególnym uwzględnieniem branży spożywczej. Uczestnicy omawiali ocenę ryzyka i specyfikę ochrony przedsiębiorstw z tego sektora. Drugie poświęcono odpowiedzialności cywilnej, w tym OC za produkt.
We wrześniu brokerzy zajmowali się ubezpieczeniami transportowymi i komunikacyjnymi oraz wyzwaniami związanymi z oceną ryzyka w tych obszarach. Cykl zakończyło spotkanie o sztucznej inteligencji i zrównoważonym rozwoju w ubezpieczeniach.
Każde wydarzenie rozpoczynało krótkie wprowadzenie obejmujące informacje produktowe, trendy i najważniejsze wyzwania danej linii biznesowej. Następnie uczestnicy analizowali przypadki i rozmawiali z ekspertami. Panele dyskusyjne pozwalały zestawić doświadczenia z codziennej pracy brokerskiej z perspektywą ubezpieczyciela.
Część zajęć prowadzili underwriterzy warszawskiego przedstawicielstwa o stażu zawodowym zbliżonym do doświadczenia uczestników. Organizatorzy przyjęli formułę „młodzi dla młodych”, stawiając na bezpośrednią wymianę pytań i obserwacji.
Większość spotkań odbyła się w Forcie Mokotów. Program obejmował również aktywności integracyjne, m.in. warsztaty ergonomii pracy i degustację kawy. Za realizację projektu odpowiadały Joanna Horodeńska i Weronika Kostelecka, underwriterki Przedstawicielstwa Korporacyjnego ERGO Hestii w Warszawie.
Z perspektywy ubezpieczyciela inicjatywa ma więc również znaczenie dla przyszłej współpracy biznesowej. Pozwala budować relacje z brokerami na etapie, gdy rozwijają specjalizacje i zdobywają doświadczenie w przygotowywaniu programów ochrony dla przedsiębiorstw.
Źródło: Gazeta Ubezpieczeniowa (05.10.2026) LINK
