W dynamicznie zmieniającym się świecie, potrzeby pracodawców i pracowników ewoluują szybciej niż kiedykolwiek. Organizacje różnią się strukturą, specyfiką działalności i oczekiwaniami, dlatego odpowiednio dopasowane ubezpieczenia stają się kluczowym elementem polityki benefitowej. Odpowiedzią na te wyzwania jest nowe ERGO Życie w Biznesie – nowoczesny, elastyczny i kompleksowy program ochrony pracowników i ich bliskich.
Grupowe ubezpieczenie dla pracowników i ich bliskich zwiększa atrakcyjność firmy na rynku pracy w oczach kandydatów do pracy. Korzystnie wpływa na lojalność obecnych pracowników. Pracodawca umacnia relacje z zespołem i zwiększa zaangażowanie.
Wiele świadczeń i usług wspierających dostępnych w dodatkowym ubezpieczeniu MediOpieka realnie wspiera szybszy powrót pracownika do zdrowia, a w efekcie do pracy. Jest to kluczowy element w zachowaniu ciągłości działalności firmy.
Opłacanie składki za ryzyko zgonu pracownika pozwala na zwolnienie z odprawy pośmiertnej do wysokości wypłaconego świadczenia z ubezpieczenia, chroniąc kapitał własny firmy. Dodatkowo, składka finansowana przez pracodawcę na ubezpieczenie pracowników może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodu, gdy pracodawca nie jest uprawniony do świadczenia.
Stworzyliśmy ERGO Życie w Biznesie w oparciu o założenie, że zarówno pracowników, jak i organizacji nie można sprowadzić do jednolitych, sztywnych modeli funkcjonowania. Dlatego opracowaliśmy ofertę tak, aby dopasować ubezpieczenie do ich potrzeb, zapewniając ochronę 24/7 na całym świecie – niezależnie od miejsca przebywania, świadczenia MediOpieka realizujemy w Polsce.
Ubezpieczenie o imponująco szerokim zakresie świadczeń – aż 124 różne świadczenia i zakresie ochrony – na wypadek aż 102 jednostek poważnego zachorowania, odzwierciedlających najczęściej diagnozowane schorzenia, w tym także rozbudowany katalog świadczeń dla chorób onkologicznych i układu krążenia.
Pracownik i jego bliscy zyskują szeroki zakres, wysokie sumy ubezpieczenia i świadczenia za relatywnie niskie składki – to przewaga praktycznie niemożliwa do uzyskania w ubezpieczeniu indywidualnym.
Do ERGO Życie w Biznesie mogą przystąpić osoby w wieku od 15 lat do nieukończonego 70 roku życia, co czyni to ubezpieczenie rozwiązaniem uniwersalnym i dopasowanym do zróżnicowanych zespołów. Po ukończonym 70 roku życia ochrona trwa dalej.
Umowę ubezpieczenia możemy zawrzeć z zatrudniającym już 2 pracowników. To otwiera drzwi do wysokiej jakości ochrony również dla mikroprzedsiębiorstw, które coraz częściej chcą inwestować w benefity pracownicze.
Ubezpieczeni zyskują dostęp do świadczeń związanych z leczeniem szpitalnym możliwym bez limitu dni, i to już od pierwszego dnia pobytu, w tym również podczas diagnostyki. Świadczenie obejmuje także pobyt na OIOM/OIT, również w ciąży i połogu, co znacząco podnosi poczucie bezpieczeństwa pracowników.
To kompleksowa tarcza zdrowotna, stworzona zgodnie z aktualnymi standardami.
Kładziemy nacisk na ochronę zdrowia fizycznego i psychicznego, oferując świadczenia w przypadku nieszczęśliwego wypadku, operacji, poważnego zachorowania, świadczenia uzupełniające ochronę (np. powikłania pooperacyjne, uraz niepowodujący trwałego uszczerbku) oraz profesjonalne wsparcie psychologiczne (np. w przypadku depresji poporodowej).
ERGO Życie w Biznesie chroni nie tylko pracownika – obejmuje również:
Rodzina pracownika może korzystać z szerokiego katalogu świadczeń w razie wypadku lub choroby, a program zapewnia finansowe bezpieczeństwo także w najtrudniejszych sytuacjach, takich jak śmierć głównego żywiciela rodziny.
Integralną częścią rozwiązania jest ubezpieczenie dodatkowe MediOpieka – nowoczesna sieć wsparcia oferująca:
Program obejmuje 13 ubezpieczeń assistance, dostępnych również dla członków rodziny – od wsparcia chorobowego, przez kardiologiczne i onkologiczne, aż po pomoc psychologiczną. To odpowiedź na najważniejsze wyzwania współczesnej opieki zdrowotnej.
Jednym z wyróżniających elementów ERGO Życie w Biznesie jest ubezpieczenie dodatkowe Global Doctors – program zapewniający organizację i pokrycie kosztów leczenia za granicą w przypadku nowotworów oraz innych poważnych stanów chorobowych.
Suma ubezpieczenia sięga aż 2 miliony euro, co pozwala na dostęp do najwyższej klasy specjalistów, a w razie szczególnej postaci nowotworu złośliwego również do medycyny precyzyjnej.
ERGO Życie w Biznesie to nie gotowy produkt, a platforma do zbudowania ochrony dopasowanej do każdej organizacji. To nowy elastyczny standard ubezpieczeń grupowych w ERGO Hestii.
ERGO Życie w Biznesie to odpowiedź na rosnące oczekiwania pracodawców i pracowników. Łączy kompleksową ochronę, uwzględniającą nowoczesne metody leczenia, wsparcie dla całej rodziny i elastyczność, która pozwala dopasować ofertę do każdego przedsiębiorstwa – od mikrofirm po duże organizacje.
To nie tylko ubezpieczenie. To realne wsparcie zdrowotne i finansowe, które buduje poczucie bezpieczeństwa, wzmacnia lojalność i wpływa na jakość życia pracowników i ich rodzin.
Materiał marketingowy Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie ERGO Hestia S.A. Szczegółowe informacje, w tym wyłączenia i ograniczenia odpowiedzialności znajdziesz w Ogólnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie ERGO Życie w Biznesie (kod: EZwB 01/25), Ogólnych warunkach dodatkowego grupowego ubezpieczenia MediOpieka (kod: MA 01/25), Ogólnych warunkach
dodatkowego grupowego ubezpieczenia Global Doctors (kod: GD-GZ 01/25) - dostępnych pod adresem: https://www.ergohestia.pl/dla-firmy/ubezpieczenie-grupowe-pracownikow/o-ubezpieczeniu/.
