Czy grupowe ubezpieczenie uchroni przez skutkami wypadków w pracy?

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego tylko w pierwszym półroczu 2024 r. zgłoszono ponad 30 tys. wypadków przy pracy, czyli o 7,2% więcej niż w pierwszym półroczu 2023 r. Wśród zgłoszeń są m.in. wypadki ciężkie i śmiertelne, a także te powstałe podczas wykonywania pracy zdalnej. Przytoczone dane są alarmujące i powinny skłaniać do zabezpieczenia się przed skutkami takich wypadków. Dobrym rozwiązaniem jest grupowe ubezpieczenie na życie, które łączy w sobie korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.

Kolekcja dopasowanych rozwiązań - grupowe ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin

Grupowe ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin to produkt, który zapewnia pracownikom firm oraz ich bliskim pomoc i wsparcie finansowe w sytuacjach takich jak niezdolność do pracy, wypadek, pobyt w szpitalu, operacja, uszczerbek na zdrowiu.

To ubezpieczenie dla każdej firmy, która zatrudnia już od dwóch osób. Ochroną możemy objąć każdego pracownika w wieku 15-69 lat oraz jego bliskich – małżonka/partnera i pełnoletnie dziecko.

Korzyści dla pracodawcy

• Atut w procesie rekrutacji nowych pracowników
• Oferta dopasowana do potrzeb i możliwości firmy
• Całkowite lub częściowe zwolnienie z wypłaty odprawy pośmiertnej, gdy składka na ubezpieczenie finansowana jest ze środków własnych
• Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów składek ubezpieczeniowych w przypadku, gdy pracodawca finansuje składki na ubezpieczenie

Korzyści dla pracownika

• Ochrona ubezpieczeniowa świadczona na całym świecie (z wyłączeniem ubezpieczeń MediPlan i Medical Assistance, w ramach których świadczymy ochronę w Polsce) przez 24 godziny na dobę
• Wsparcie finansowe w przypadku m.in.: poważnego zachorowania, nieszczęśliwego wypadku, leczenia szpitalnego już od pierwszego dnia pobytu, operacji chirurgicznej, niezdolności do pracy, urodzenia dziecka
• Pomoc w powrocie do zdrowia: diagnostyka, porady specjalistów, leczenie poszpitalne i powypadkowe, rehabilitacja i opieka pielęgniarska (dostępne w ramach dodatkowych pakietów)
• Zabezpieczenie finansowe rodziny na wypadek śmierci ubezpieczonego pracownika
• Gwarancja wysokich sum ubezpieczenia przy zachowaniu niskich składek oraz szybka wypłata świadczenia – nawet dzień po zgłoszeniu zdarzenia

Pracownik, który zachoruje lub ulegnie nieszczęśliwemu wypadkowi, może otrzymać również dodatkowe świadczenia, m.in. z tytułu:

• leczenia szpitalnego, w tym w następstwie wypadku w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym, wypadku przy pracy, zawału mięśnia sercowego lub krwotoku śródmózgowego,
• leczenia specjalistycznego,
• kosztów leczenia poszpitalnego,
• czasowej niezdolności do pracy,
• całkowitej trwałej niezdolności do pracy wskutek choroby lub nieszczęśliwego wypadku.

Przykłady zrealizowanych świadczeń

Kierowca samochodu ciężarowego nie ustąpił pierwszeństwa pracownikowi przechodzącemu przez jezdnię. W związku ze zgonem ubezpieczonego (55 l.), będącym następstwem wypadku w ruchu lądowym, wskazany przez niego wcześniej beneficjent otrzymał świadczenie w wysokości 240 tys. zł.

Kobieta (61 l.) zgłosiła roszczenie z tytułu zgonu małżonka, którego przyczyną był nowotwór przełyku. Ubezpieczona otrzymała świadczenie w wysokości 30 tys. zł.

Mężczyzna (35 l.) podczas pracy, po zakończeniu załadunku naczepy, poślizgnął się i spadł na asfalt z wysokości około 1,5 metra. W wyniku upadku doznał wieloodłamowego złamania podudzia, które skomplikowało się z powodu braku zrostu kości. Otrzymał świadczenie z tytułu trwałego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego nieszczęśliwym wypadkiem, leczenia szpitalnego wskutek nieszczęśliwego wypadku i nieszczęśliwego wypadku przy pracy oraz operacji chirurgicznej. Po kilku tygodniach zgłosił kolejny pobyt w szpitalu związany z tym samym wypadkiem. Łącznie mężczyźnie wypłacono 14 000 zł. W ramach ubezpieczenia MediPlan skorzystał z konsultacji ortopedycznych, zabiegów rehabilitacyjnych oraz badania RTG, których łączny koszt wyniósł 7 600 zł.

Mężczyzna (54 l.) przeszedł zawał serca. W związku z zachorowaniem otrzymał świadczenie w wysokości 18 400 zł, które dotyczyło leczenia szpitalnego, kosztów leczenia poszpitalnego, operacji chirurgicznej, poważnego zachorowania oraz trwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek zawału mięśnia sercowego.